Tradición y evolución; compromiso y futuro.

El mundo está cambiando a cada segundo y lo estamos percibiendo. Nos impone nuevas formas de vida y transformaciones importantes donde el crecimiento económico, la urbanización y el incremento de la población están aumentando la demanda por nueva infraestructura, tecnología y comodidades modernas.

En este escenario se espera que la demanda de minerales se duplique para el 2050, por lo que es esencial que los gobiernos y la industria garanticen que el suministro sea confiable y sostenible a medida que se acelera la urgencia de enfrentar el cambio climático. 

Para contribuir con el objetivo de promover una producción responsable en FLS lanzamos nuestra estrategia corporativa, CORE ´26, en línea con nuestra actualización de marca. El objetivo, potenciar nuestra principal filosofía de negocio: liderar la productividad sustentable para los desafíos de la minería del futuro. 

“Tradición y evolución; compromiso y futuro. A estos factores responde nuestra actualización de marca que destaca nuestras primeras iniciales FLS. ¿Qué buscamos? Generar recordación y mantenernos en el top of mind de nuestros clientes y de la industria gracias a nuestra propuesta de valor transformadora y única en el mercado. Quiénes nos eligen podrán vivir una experiencia diferenciadora que ratifica nuestro camino basado en la sustentabilidad. Esa es nuestra promesa porque miramos con optimismo el porvenir de la minería”, plantea nuestro presidente de FLSmidth Sudamérica, Claudio García.

Gracias a esta nueva estrategia no solo contamos con un equipo más fuerte capaz de contribuir con el crecimiento sustentable del negocio de nuestros clientes, sino también destacamos por la simplificación de un nuevo modelo operativo que hemos venido implementando en el último tiempo y que busca ayudar a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia en los procesos para garantizar una ejecución efectiva y de excelencia en nuestros servicios. 

Un sello único, sólido y diferenciador

 

A fin de visibilizar los cambios que estamos proyectando como compañía en línea con nuestra nueva estrategia corporativa, recientemente contamos con la visita en Chile de nuestro Grupo Ejecutivo Mundial (GEM) compuesto por Mikko Keto, CEO Global FLSmidth; Wouter de Groot, vicepresidente de Sustentabilidad; Joshua Meyer, Service Business Line President, Cori Petersen, Global HR; entre otros altos ejecutivos que conforman el equipo.

 

El arribo de nuestros ejecutivos al país durante las últimas semanas de abril respondió a la necesidad de marcar presencia en la industria y posicionar nuestro mensaje de liderazgo para apoyar la construcción de la minería del futuro, lo que se reflejó en nuestra activa agenda que incluyó la participación en los tres eventos más relevantes de la escena minera nacional e internacional que se dieron cita en la ciudad de Santiago durante ese mes.

 

Semana Cesco, la Conferencia Mundial del Cobre, CRU y Expomin, donde logramos relevar nuestros atributos diferenciadores contenidos en nuestra propuesta de valor, junto con acercar nuestras soluciones de productividad sustentable a nuestros clientes y al mercado local, tangibilizando de esta manera nuestro programa MissionZero.

En estos tres eventos mineros logramos planificar una agenda que nos permitió interactuar con nuestros principales clientes, actores y autoridades del ecosistema minero, como la Embajada de Dinamarca (con la cual mantenemos estrechos lazos de cooperación), el Ministerio de Minería de Chile y con quienes nos han preferido en nuestros 140 años de experiencia y trayectoria en el mercado.  

“Nos reunimos con los líderes de las principales compañías mineras para analizar nuestra contribución a la optimización de recursos que demanda la industria, además de avanzar hacia la minería verde, un ambicioso desafío con el que estamos comprometidos mediante la materialización de nuestro programa MissionZero, el cual busca proveer la tecnología que permita al sector minero generar cero emisiones y cero desperdicios de recursos naturales al 2030”, señaló Wouter de Groot, vicepresidente de Sustentabilidad FLSmidth.

 

Durante Expomin resaltamos el aporte de las empresas danesas en la minería chilena y dimos a conocer nuestra amplia gama de soluciones tecnológicas y digitales junto con nuestra propuesta orientada a ayudar a nuestros clientes a incrementar su productividad, disminuir sus costos de operación y minimizar el impacto ambiental en sus procesos.

 

Talentos para la minería del mañana

 

En esta nueva estrategia corporativa también destacamos la necesidad de contar con nuevos talentos para la minería del mañana, por lo que hemos estado desarrollando distintas iniciativas y programas para atraer a los mejores técnicos, ingenieros y profesionales que puedan aportar con sus capacidades al crecimiento y posicionamiento de la compañía, priorizando nuestra política de diversidad, equidad de género e inclusión que hemos venido impulsando durante estos estos últimos años y que es un pilar fundamental de estrategia.

 

“Porque somos líderes en el mercado y nos hemos ganado la confianza de nuestros clientes, continuaremos trabajando para seguir dando lo mejor de nosotros y así ser reconocidos como el mejor proveedor de productos y soluciones inteligentes gracias a nuestra alta especialización, nuestro sello que marca la diferencia y nos vuelve cada vez más competitivos”, concluye Joshua Meyer, Service Business Line President.