职业发展

加入艾法史密斯,就打开了通向我们世界各地项目中心的大门,你将有机会和许多不同国籍的优秀同事一起工作。

常见问题

应聘的相关问题请参考这里。

你们只招聘工程师吗?
不!为了运营一家成功的、拥有15,000多名员工的全球性工程公司,我们需要许多领域的专业人才,包括技术及行政人员。

我可以主动递交简历申请吗?
与其主动递交申请,不如通过我们的招聘系统设置一个职位提醒,这样,无论何时我们有适合你的职位,你都会得到通知。

求职申请中应该包括哪些内容?
每个地区的习惯会有所差别,所以请留意招聘当地的惯例。一般我们建议递交一份简历。除此之外,我们还建议您递交一份简短的求职信,说明你选择艾法史密斯的原因,以及你为什么适合这个职位。

我在哪里可以参加艾法史密斯的人才招聘会?
艾法史密斯每年都参加许多人才招聘会。请到我公司网站的新闻页面,了解我们在您所在地区参加人才招聘会的时间。

面试时应该穿什么服装?
无论在哪里,艾法史密斯遵循当地的风俗和着装标准,按您所在地区您参加其它商务会议时的穿着就可以。

会说英语就足够了还是我需要会讲当地语言(泰米尔语、丹麦语、汉语)?
能够说多种语言通常会是一种优势,但对我们公司的许多岗位来讲并不是必需的,因为英语是我们集团的通用语言。

在艾法史密斯工作需要经常出差吗?
这取决于不同的职位–以及你本人的意愿。有一些工作岗位需要经常出差,有一些则不用。在出差安排上,我们力求考虑员工的愿望和需求,以确保良好的工作与生活平衡。

一般的工作形式是怎么样的(按项目、固定小组或单独工作)?
这取决于你所处的工作岗位或项目情况。但一般来说,你应该准备好并乐于与其他人一起工作,以及与股东的交流。这包括跨越地理、文化、职业领域的交流。
 
艾法史密斯作为一个全球性企业,对我有什么影响?
这意味着你会拥有一个真正的全球化职业生涯 – 会有机会长期或者短期出国工作甚至被派遣国外。你的同事会遍布世界各地,也来自世界各地。

艾法史密斯对于员工发展持什么态度?
在艾法史密斯,员工的持续发展是企业发展的关键因素,我们也为之投入巨资。通过年度评估、发展项目和培训,我们力求员工不断发展专业化技能,既于个人有益,同时也对公司有利。

艾法史密斯的员工可以享受到哪些福利待遇?
具体福利待遇因地区不同而有所差异,我们的总体目标是为所有员工创造一个着重职业发展以及工作-生活平衡的工作环境。